Salario Mínimo en América Latina

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El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de cubrir las necesidades básicas tanto suyas como de su familia, y así poder subsistir en condiciones dignas.

Según Elisabeth Tinoco, directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, el salario mínimo es “uno de los principales instrumentos de política orientados a la protección de los trabajadores asalariados” y que cuando se aplica de forma adecuada “es una herramienta muy eficaz en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”.

En muchos países la legislación establece un salario mínimo, para intentar prevenir la explotación laboral. Este salario mínimo es fijado por los Gobiernos anualmente mediante un Decreto Ley, y refleja el salario más bajo que se puede pagar para las distintas categorías profesionales. La primera ley relativa a salarios mínimos se promulgó en Nueva Zelanda en 1894. En la actualidad, son muchos los países que tienen leyes de salarios mínimos, pero son más los que tienen salarios mínimos en función de las distintas profesiones. En el caso de Venezuela, es el Ejecutivo Nacional quien tiene potestad para fijarlos, además de que existe la Ley Orgánica del Trabajo donde se establece toda la normativa relacionada. La primera Ley se creó el 23 de julio de 1928 y se afianzó con la ley de 1936 donde se estableció un conjunto de normas para regular los derechos y obligaciones derivados del hecho social del trabajo, entre los que se puede mencionar el salario mínimo. Sin embargo, no es sino hasta 1985 cuando el gobierno dado los altos niveles de inflación, empezó a utilizarlo como política intervencionista a nivel laboral.

En América Latina  según la OIT y la FAO, existe un alto nivel de incumplimiento del salario mínimo, explicado tanto por variables económicas como por la debilidad de las instituciones fiscalizadoras.

Salario mínimo en América Latina

 

País

Salario Mínimo Mensual  2014 ($) Salario Mínimo Mensual 2015 ($)  

Variación porcentual

Argentina 416.45 543.32 30.46
Bolivia 206 206
Brasil 265.70 289 8.70
Colombia 258.72 263.24 1.74
Costa Rica 497.11 528.52 6.31
Chile 332.26 355.99 7.14
Ecuador 340 354 4.11
Guatemala 297.95 312.80 4.98
México(*****) 67.29

63.77

70.10

66.45

4.17

4.20

Panamá (*) 624 624
Paraguay 344.11 378.57 10.01
Perú (***) 245.26 245.26
Uruguay (****) 363 405 11.5
Venezuela (**) 94 108

 

14.8

 Fuente: wageindicator.org

(*) En Panamá este salario mínimo aplica para 3 actividades económicas y para la ocupación de mecánico de transporte marítimo. Para el resto de las ocupaciones, el Ministerio del Trabajo estableció 33 nuevos salarios mínimos, según lo establecido en el  Decreto No.182, publicado en Gaceta Oficial No. 27,443-A del 30 de diciembre de 2013. Hasta la fecha no ha habido más modificaciones.

(**)Es importante señalar que en el caso de Venezuela donde se tienen tres (3) tipos de cambios oficiales y un mercado paralelo, es difícil establecer bien el salario mínimo. Para esta tabla se utilizó el tipo de cambio de SICAD II (52 bs).

(***) Sector privado. Para el 2015 están evaluando si lo pueden llevar a 800 soles equivalente a 261.58 $

(****) Fuente: Telesur

(*****) el salario mínimo se calcula diario

Si bien los salarios mínimos (salario nominal) se han venido incrementando en la mayoría de los países, es importante compararlo siempre con la inflación registrada en cada uno de los países porque el poder adquisitivo de su moneda muchas veces se queda rezagado, es decir el salario real no es suficiente para adquirir los bienes y servicios básicos para cubrir sus necesidades.

De todos los países reflejados en el cuadro, México y Venezuela son los que están en la cola, siendo el caso de Venezuela el más grave ya que los aumentos no se han compaginado con la inflación registrada; el 2014 cerró con una inflación del 64% mientras que el aumento salarial para inicios del año 2015 fue apenas del 15%. Un aumento que se convierte en sal y agua, para el trabajador que ve que el aumento no le alcanza para adquirir los mismos bienes, y que al mismo tiempo para los empleadores lo que hace es presionar sobre los costos de la mano de obra, que a veces no pueden satisfacer si no mejoran al mismo tiempo sus ventas, por lo que entonces, la política termina teniendo un efecto negativo al provocar mayor desempleo o reducir las oportunidades de empleo para los menos calificados.

Es importante resaltar en el caso de Venezuela, que a pesar de que el gobierno dice que es el país con el mayor salario mínimo de la región (894 $), es totalmente falso ya que el cambio de 6,30 Bs/$ es solo para ciertos rubros específicos, y el trabajador cuando va a adquirir sus bienes de primera necesidad (alimentos, educación, salud y ocio) pues no los adquiere a Bs/6,30 sino a SICAD Iy mercado  , SICAD II y paralelo por lo tanto el salario mínimo real se ubicaría  entre 108 $ y 30 $.

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